1、性别不限，年龄25-35岁，形象好，气质佳，本科及以上学历；
2、有良好的团队协作能力，高素质，有强烈的执行能力；
3、从事过医美整形管理者优先考虑。
工作职责：
1、招聘员工；
2、促销活动，设定员工PK机制，并培训各种会议；
3、每天为店里提出合理化建议至少三条；
4、员工的技术培训及考核，考核时间（三个月一考核一检查）；
5、每天财务审核，核算顾客档案的消费记录与收银系统一致并正确；
6、每天及时上报财务报表并监督，前台经理完成顾客预约日报表及回访表；
7、核对工资及审核；
8、掌握仓库的库存，包括进、销货账目明确！严格按照配料表配料，贵重产品没有浪费，备货及时并不超量；
9、分管前台收银。
10、及时反馈并解决或上报顾客的投诉并安抚顾客！
11、每天写工作总结一份，反映当天出现的问题;
12、定目标：完成率
13、抓客服指标：成交率
14、盯服务流程出现的问题：a、 b、 c、
15、技术上及专业知识、沟通等存在的问题：a、 b、 c
16、拓客、留客方案建议。
17、制定每月业绩目标；
18、开支管理，所有店内开支核对以及管控；
19、进货单的保管及内部机密的保管；
20、成本的管控；
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