跳槽？换行还是换岗？职场迷茫怎么解决？！

金三银四跳槽高峰期，选择一份新工作意味着新的开始和新的目标，在寻找新机遇的同时很多求职者会陷入，要不要跳，怎么跳的职场迷茫中，招聘旺季下，这些职场怎么解决？

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换岗不换行

对于很多人来说换岗有无限的可能，但是换岗后的不确定性也让我们有很多担忧。你最终追求的，说白了就是一份“好工作”，而所谓的“好工作”，其实是由三个因素的匹配度决定的：

一、工作价值观

工作价值观指的是，在一份工作中，你认为什么最重要，钱，发展，自主，意义，晋升还是其他？一旦你能够从工作中得到价值观的满足，你就会愿意为这份工作付出。

二、个人技能

个人技能很好理解啦，就是你的能力所在，当你的个人技能能够满足工作的要求时，你就拥有胜任感。

三、兴趣

指的是你的工作兴趣，有人喜欢和人打交道，有人喜欢和数据打交道，有人喜欢接触实物，有人更注重思维的碰撞，这就是不同人的工作兴趣。当你的工作符合你个人的工作兴趣，你就能获得享受和满足感。

如果你的工作能够在至少两方面匹配，那么这份工作就还不错。

如果你目前的工作内容，只能满足一方面甚至零匹配，你就要思考怎么解决这个问题。换岗当然是一条路，但同样是一条风险比较大的路。

当你在确认目前的岗位无论如何无法满足自己，且也没有任何改进空间，换岗势在必行时，为了保证能够最大可能带来积极的结果，你需要思考以下问题：

1、确认自己的工作价值观，技能和兴趣。

2、了解目标岗位是否符合自己的工作价值观和兴趣，所要求的技能和自身目前所掌握的技能是否匹配。

3、如果不匹配，思考如何从目前岗位提升技能。

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换行不换岗

女怕嫁错郎，男怕入错行；跳槽穷三月，换行穷三年。这些谚语俗话都说明了一个道理，转行是一件很难并需要慎之又慎的事情，绝不可冲动草率为之。

一、行业分析

如果你决意离开原来的行业，那么原来的行业一定有你认为不理想的地方。譬如是夕阳行业，譬如学不到新的知识。

二、自身和行业的匹配度

你决意离开原来的行业，除了行业本身不甚理想之外，多半也判断了原行业并不是最适合自己，放弃才是最好的选择。

对有些人来说确实如此，但首先要明白一个道理，在任何一个行业想要有所成就都需要精通你的工作；都需要有看家本领；都需要有很强的学习能力；都需要比大多数人优秀那么一点点。这些都考虑分析到位了吗？做过新旧行业的对比了吗？是不适合原行业还是不适合所有的行业？请再认真分析判断一次，在这上面花再多的时间也是值得的。

三、转行的直接原因和根本原因

一切皆有因果。促使您离开自己熟悉行业的直接原因和根本原因到底是什么呢？跳槽能解决吗？做一些有知识经验传承的工作不是更容易成功吗？为自己认真负责地思考分析这些原因，逐一看它们是否真的成立。千万不要因为轻率而迷失了方向，最后在原地兜圈却无任何收获。自己无法判断掌握的时候，可以向前辈求教，这样您的决定才会更加理性和正确。

隔行如隔山，说比做容易。如果进入一个完全陌生的行业，那么事先一定要理解透新行业的经营和盈利模式，以及规划好自己将来的大致职业生涯。

在规划的时候对于新行业的壁垒以及初涉期可能要面临的挑战也要充分考量,尽量避免因估计不足导致转行失败。切忌毫无准备和规划就草草做出转行的决定，否则兜圈子和再转行的概率会很高。这山望着那山高，围城现象在现实生活中是很普遍的。

对于换行来说，只要你的长板足够长,会给你带来很多意想不到的机会,到时候不是你去找机会,而是机会来找你。